Die Kultur, die
uns antreibt
Bei Akka bringen wir nicht nur Investoren und Startups zusammen.
Wir bauen Europas ehrgeizigste Investment-Community, geleitet von Prinzipien, die zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Wir bauen Europas ehrgeizigste Investment-Community, geleitet von Prinzipien, die zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Unsere Werte
Wie wir arbeiten
Das sind keine Sprüche an der Wand.
So handeln, entscheiden und bauen wir, jeden Tag.
So handeln, entscheiden und bauen wir, jeden Tag.
Werde Teil des Teams
01
Details zählen
Menschen merken mehr, als du denkst.
In den Details entsteht Vertrauen und zeigt sich Sorgfalt: das Layout einer Folie, die Wörter auf einem Button, der Zeitpunkt einer Antwort. Alles zählt.
Wir sind nicht perfektionistisch um der Perfektion willen. Wir sind es, weil Exzellenz in den Details steckt.
02
Das Mitglied zuerst
Unsere Mitglieder sind der Grund, warum es uns gibt.
Jede Entscheidung beginnt mit der Frage: Bringt das ihnen echten Wert?
Wer Mitglieder wirklich einbindet, bekommt mehr als Nutzer: Fürsprecher, Erzähler, Botschafter.
Diese Haltung macht aus Nutzern eine Community, und aus der Community unseren stärksten Wachstumsmotor.
03
Die Top 1 % sein
Wir wollen den Markt bewegen, und „gut“ reicht dafür nicht.
Frag dich bei allem, was du tust: Wäre das gut genug für jemanden aus den Top 1 %? Wenn nicht, mach es nochmal.
04
Produkt vor Prozess
Prozesse sind für das Produkt da, nie umgekehrt.
Mach dir nie das Leben leichter auf Kosten des Produkts.
Zählt nur eins: Bewegen wir die Zufriedenheit unserer Kunden oder nicht?
05
Kein Ego
Sag, was gesagt werden muss. Klar, offen, ohne Angst, ein Ego zu kränken.
Ego bremst. Feedback nicht.
Gewinnt das Ego, bricht die Zusammenarbeit, sinkt das Tempo, leidet die Arbeit.
Fordert euch gegenseitig heraus und kommt zur Sache, aber immer aus Wohlwollen.
06
Das Unternehmen zuerst, immer
Das Unternehmen voranzubringen ist der erste Maßstab jeder Entscheidung.
Handle für das Ganze, nicht für deine Bequemlichkeit.
Ist eine Richtung entschieden, trag sie mit und geh weiter, auch wenn du anderer Meinung bist. War es ein Fehler, wird das zu gegebener Zeit eingestanden.
07
Tempo machen
Tempo gewinnt immer. Bleib anpassungsfähig und lern schnell.
Starke Teams nutzen gesunden Druck und Rhythmus, um fokussiert zu bleiben und den Wettbewerb hinter sich zu lassen.
Das Ziel ist nicht Perfektion. Es ist der Mut, heute die beste mögliche Version rauszubringen und sie danach weiter zu verbessern.
08
Verantwortung übernehmen
Handle in deinem Bereich wie ein Unternehmer und steh zu 100 % zu deinen Entscheidungen und ihren Ergebnissen.
Ergreif die Initiative und bring Dinge voran. Wir schätzen Eigenständigkeit und Verantwortung.